<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 14 (filtered medium)">
<style><!--
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        line-height:150%;
        text-autospace:none;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:windowtext;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
        {mso-list-id:1580946284;
        mso-list-type:hybrid;
        mso-list-template-ids:273455154 -128003502 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715 67698703 67698713 67698715;}
@list l0:level1
        {mso-level-text:"\(%1\)";
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l0:level2
        {mso-level-number-format:alpha-lower;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l0:level3
        {mso-level-number-format:roman-lower;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:right;
        text-indent:-9.0pt;}
@list l0:level4
        {mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l0:level5
        {mso-level-number-format:alpha-lower;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l0:level6
        {mso-level-number-format:roman-lower;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:right;
        text-indent:-9.0pt;}
@list l0:level7
        {mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l0:level8
        {mso-level-number-format:alpha-lower;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;}
@list l0:level9
        {mso-level-number-format:roman-lower;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:right;
        text-indent:-9.0pt;}
ol
        {margin-bottom:0in;}
ul
        {margin-bottom:0in;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="blue" vlink="purple">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><b>(2) Post-doctoral research fellowship positions<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><b>Dynamic Decision Making Laboratory<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><b>Department of Social and Decision Sciences<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><b><span lang="ES-MX">Carnegie Mellon University<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><span lang="ES-MX"><a href="http://www.cmu.edu/ddmlab/">http://www.cmu.edu/ddmlab/</a><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><span lang="ES-MX"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal">The Dynamic Decision Making Laboratory (DDMLab: http://www.cmu.edu/ddmlab/) at Carnegie Mellon University is seeking applications for
<b>two </b>post-doctoral research fellows. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;text-indent:-.25in;line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1">
<![if !supportLists]><span style="mso-list:Ignore">(1)<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> 
</span></span><![endif]>A first post-doctoral fellow position is funded by The National Science Foundation (NSF), Decision, Risk, and Management Sciences program. This fellow will be involved in theoretical research regarding learning theories of decisions
 based on experiential and descriptive information. The ideal candidate should have a Ph.D. in Psychology and strong interest in Decision Sciences. The applicant should have a strong experimental background as well as experience or interest in computational/cognitive
 modeling approaches to explain behavior. Strong behavioral modeling background in reinforcement learning methods and Bayesian learning approaches are a plus. Particular knowledge of the literature related to Decisions from Experience and Behavioral Game Theory
 is desired. This position has a <b>starting date of May-June 2016</b>. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.25in;line-height:normal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:.5in;text-indent:-.25in;line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1">
<![if !supportLists]><span style="mso-list:Ignore">(2)<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> 
</span></span><![endif]>A second post-doctoral fellow position is funded by the Army Research Laboratories (ARL). This fellow will be involved in basic research on Network Science, broadly defined. Our project aim at the study of the formation and behavior
 of networks departing from individual behavior. Research will involve investigation of dynamic decision making, and the emergence, maintenance and reduction of trust and credibility on information with experience. The ideal candidate should have a Ph.D. in
 Human Factors Engineering or Information Sciences, and should have broad research interests involving human behavior, learning, and decision making from the cognitive, social, and computational science perspectives. The applicant should have a strong behavioral
 and technical background in modeling (cognitive, mathematical, computational modeling), and must be interested in both, basic and applied areas of psychological research. Particular knowledge on Decisions from Experience, Behavioral Game Theory, Network theory
 from the experimental and computational perspectives are a plus. The candidate will interact with a large network of collaborators in Engineering and Computer Science. This position has an
<b>immediate starting date</b>. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal">Both positions are full time research positions with full benefits for one year, with a possibility of renewal for a second year.  All applicants should demonstrate technical skills in Matlab, R, and Python; knowledge
 in statistics, writing abilities, and good communication skills.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal">Applicants please send: a letter of interest, curriculum vitae, relevant journal articles, and three letters of reference
<b>before March 15, 2015</b>. A decision will be made by March 31. Please send electronic documents (Word, Pdf) to:
<a href="mailto:coty@cmu.edu">coty@cmu.edu</a>.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal">The DDMLab is part of the Department of Social and Decision Sciences at Carnegie Mellon University, which is located Pittsburgh, Pennsylvania.  Pittsburgh is one of America’s most livable cities and it has a strong
 university presence with over a dozen colleges and campuses and a great cultural scene.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal">Carnegie Mellon is an equal opportunity/affirmative action employer.  For more information on our Equal Employment/Affirmative Action Policy and our Statement of Assurance, go to:
<u><span style="color:blue">http://www.cmu.edu/policies/documents/SoA.html</span></u><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
</body>
</html>